La confiance se conçoit, elle ne se décrète pas.
Buildpal s'occupe de ce qui compte le plus sur un chantier : qui est un ouvrier, s'il était bien là, et comment il est payé. Voici comment nous protégeons ces données, et comment vous pouvez le vérifier par vous-même.
- Identité des ouvriers
- Présences
- Paiements
- Données de projet
Chaque promesse, et comment la vérifier.
La confiance ne doit pas reposer sur notre parole. Chaque engagement s'accompagne de ce qui le soutient concrètement.
Les ouvriers sont propriétaires de leurs données.
Comment le vérifierUn ouvrier contrôle son propre profil et consent à ce qui est partagé, et ce consentement peut être retiré.
Les informations sensibles restent masquées.
Comment le vérifierLes numéros de pièce d'identité et de versement sont masqués partout où ils apparaissent sur la plateforme.
Chacun ne voit que ce que son travail exige.
Comment le vérifierL'accès est basé sur les rôles : les équipes de chantier accèdent à leur travail, les données commerciales restent aux utilisateurs commerciaux, et les parties prenantes ne voient que ce qui leur est partagé.
Une réputation fiable, et corrigible.
Comment le vérifierElle est bâtie à partir de présences vérifiées et de notes sur une fenêtre glissante, et un registre erroné peut être contesté et corrigé.
Vous êtes payé pour ce qui a été enregistré.
Comment le vérifierLa paie découle des badges à l'entrée et de l'approbation de l'entrepreneur, un ouvrier voit son argent à chaque étape, et les versements suivent un calendrier, pas une faveur.
Nous n'affirmons que ce qui est vrai.
Comment le vérifierNous ne publions de certifications qu'une fois réellement obtenues, et nous désignons le Rwanda comme notre premier marché plutôt que de laisser entendre davantage.
Ce que Buildpal ne fera jamais.
La confiance se bâtit autant par ce que nous refusons de faire. Voici les lignes que nous ne franchissons pas.
Vendre les données des ouvriers.
Elles existent pour servir l'ouvrier et les missions auxquelles il consent, rien de plus.
Faire payer un ouvrier pour être trouvé.
Les ouvriers ne paient jamais pour être vus ou mis en relation avec du travail.
Revendiquer un label que nous n'avons pas obtenu.
Nous ne publions une certification ou une norme qu'une fois réellement obtenue.
Laisser un paiement échouer en silence.
Si un versement échoue, l'ouvrier en voit la raison, et l'argent retourne dans son portefeuille.
Laisser subsister une note injuste.
Les avis abusifs, personnels ou de représailles sont supprimés, et non intégrés à la moyenne du registre d'un ouvrier.
Laisser entendre un partenariat qui n'existe pas.
Nous ne décrivons que des accords qui existent réellement.
Pourquoi les ouvriers et les entrepreneurs font confiance à Buildpal.
- Votre profil, votre registre et votre réputation vous appartiennent et vous suivent.
- Vous êtes payé pour les jours où vous étiez réellement là, et vous suivez votre argent à chaque étape.
- Un registre ou une note erronés disposent d'un moyen clair et équitable d'être corrigés.
- Cela fonctionne sur n'importe quel téléphone, vous n'êtes donc jamais exclu faute de smartphone.
- L'identité et le métier de chaque ouvrier sont vérifiés avant qu'il n'arrive à votre entrée.
- Les présences sont enregistrées à l'entrée, vous payez donc pour ceux qui étaient réellement là.
- Les données des ouvriers sont traitées avec consentement et dans des limites claires, si bien que travailler avec Buildpal est sûr.
- Les litiges se règlent sur un registre clair, pas sur la mémoire de deux personnes.
Une réputation qu'on ne peut pas manipuler, et qu'on peut corriger.
La réputation détermine comment les ouvriers sont mis en relation et payés, elle doit donc être juste. Voici comment nous la gardons ainsi.
Récent, pas définitif
La réputation fonctionne sur une fenêtre glissante, si bien qu'un mauvais mois s'estompe avec le temps, et un bon aussi.
Mérité avant de bouger
Un historique court est maintenu vers le milieu, si bien que quelques bonnes journées ne propulsent personne au sommet, et qu'une mauvaise journée ne coule personne.
Pas de sanctions silencieuses
Un niveau ne peut pas basculer d'une semaine à l'autre, et les changements sont liés à des registres, pas à des jugements cachés.
Un moyen de se faire entendre
Les notes passent par une modération, et un ouvrier peut contester celle qu'il estime erronée.
Mérité, pas décrété.
Nous protégeons les données d'identité, de présence et de paiement par un accès au strict nécessaire et un traitement soigneux. Nous en sommes encore au début, et nous préférons vous le dire clairement plutôt que d'en rajouter.
Bâti vers des normes
Nous concevons selon des pratiques reconnues de protection des données dès le départ.
Publié une fois mérité
Nous n'afficherons de certifications qu'une fois réellement obtenues.
Le consentement au cœur
Le consentement des ouvriers et des limites claires sous-tendent tout ce qui figure à notre feuille de route.
Questions sur les données et la confiance.
Non. Les données des ouvriers existent pour servir l'ouvrier et les missions auxquelles il consent. Nous ne vendons pas de données personnelles.
L'ouvrier. Il en est propriétaire, choisit ce qui est partagé, et peut retirer son consentement. Les informations sensibles comme les numéros de pièce d'identité et de versement sont masquées partout où elles apparaissent.
Oui. Les présences et la réputation prévoient un moyen clair de contester et de corriger les vraies erreurs, et les notes injustes sont supprimées plutôt que comptabilisées.
Nous progressons vers des normes reconnues et ne publierons de certifications qu'une fois réellement obtenues. Nous ne revendiquerons pas de labels que nous ne détenons pas.
Des présences enregistrées à l'entrée et de l'approbation de l'entrepreneur, vers un portefeuille d'où retirer sur mobile money. Les versements suivent un calendrier, et un ouvrier voit son argent à chaque étape.
Une confiance faite pour être vérifiée.
Une question sur les données, le consentement ou la sécurité ? Parlez-nous, ou demandez nos informations de sécurité.